發放方式
功能支持
多級維度設置
將題目進行分組綁定對應維度,可設置多級維度和對應維度權重
不同評價組權重設置
根據您實際的上下級關系,靈活設置多個權重
作答頁評分控制
可設置固定比例的人數只能/不能打某分值
允許分批評價
可設置自主選擇人員評價、按部門人員分批評價或單人評價
批量下載報告
支持一鍵下載所有報告到本地,方便存檔管理
合格/基準分數線設置
設置合格分數線,系統自動計算合格人數和占比
人員批量導入
支持直接復制粘貼或excel模版一鍵導入
評估進度跟蹤
已作答、未作答人員可實時查看跟蹤,并提醒作答
去除最高分最低分設置
可按人數比例去除各個級別的最高分和最低分
個人優劣勢總結
總結員工優勢項和弱勢項,幫助其有針對性的進行改進和發展
自我認知差異
可清晰了解自我和他人評價之間的區別,幫助提升自我認知
個人報告水印設置
通過單/雙水印的設置,增強報告的個人屬性
分享評估報告
報告可一鍵分享,不同報告可設置不同查看權限
部門得分排名
可直觀展示整個公司及對應部門的員工得分排名
個人得分評語設置
可根據個人得分范圍自定義評語內容,在報告中展示
不同級別分配不同題目
可在同一問卷中給上級/下級等不同級別分配不同的題目內容
作答頁計算得分
可在評價者作答頁計算其給每個評價者的總打分情況
操作步驟
1前期資料準備
評價關系表、發放方式表、
問卷文本
2導入評價關系
設置一一對應的評價關系,
一對多批量評估
3設置測評問卷
支持維度、權重、部門等
多功能設置
4發放測評問卷
支持郵件、短信、手機驗證碼、
密碼四種發放方式
5獲取評估報告
提供部門報告、個人報告、
對比報告、自定義報告等